Coalition of Cambodian Apparel Workers’ Democratic Unions - CCAWDU

De onafhankelijke textielvakbondsfederatie C.CAWDU (Coalition of Cambodian Apparel Workers’ Democratic Unions) heeft als opzet textielarbeidsters bewust te maken en te mobiliseren.
De C.CAWDU ziet langzaam maar zeker haar ledenaantal groeien. De federatie wil textielarbeidsters bewust maken van hun rechten en ook mobiliseren wanneer nodig om deze rechten af te dwingen van werkgevers die de wet niet respecteren.
Een belangrijk drukmiddel is het collectief onderhandelen. Dit recht ligt vast in de arbeidswetgeving, maar is van dag tot dag moeilijker te realiseren. Sinds het einde van het Multivezelakkoord moet de Cambodjaanse textielindustrie immers concurreren op de wereldmarkt. Dat doet ze door de druk op de arbeidskost op te voeren.
Concreet betekent dit dat de lonen stagneren, het aantal permanente contracten wordt afgebouwd ten voordele van tijdelijke contracten, het aantal werkuren wordt opgedreven en de nachtarbeid goedkoper wordt.
Solidariteit organiseren
In een context van stijgende voedsel- en brandstofprijzen wordt dit voor de arbeidsters onhoudbaar. Het aantal stakingen neemt sinds een jaar of twee toe. Voor C.CAWDU is dat een extra uitdaging. Ze moeten de stakingen in goede banen leiden en de solidariteit organiseren. Meer en meer moet er op regionaal of internationaal vlak druk uitgeoefend worden, vooral dan in die bedrijven waar de vakbondswerking geweerd wordt. Dat laatste in geen loos verhaal: verschillende vakbondsleiders worden regelmatig fysiek bedreigd.
Coalities en netwerken
In deze context is het van belang dat zij een sterke basis hebben. C.CAWDU zet in de volgende jaren alles op alles om haar leden – dat zijn er al om en bij de 50.000 - te vormen, lokale leiders te begeleiden en individuele en collectieve arbeidsconflicten zo goed mogelijk op te lossen. Speciale aandacht zal er gaan naar een gendersolidaire werking.
Daarnaast moeten ze er op toezien dat de wetgeving niet wordt uitgehold. Dat doen ze door actief deel te nemen aan de nationale overlegorganen die ondermeer hun advies uitbrengen over voorstellen tot herziening van de wetgeving. Zo konden ze in 2006 er mee voor zorgen dat het minimumloon werd aangepast aan de inflatie. In 2008 staat de flexibilisering van de arbeid op hun programma; dat zullen lastige onderhandelingen worden.
Coalities smeden met anderen is daarom een noodzakelijke strategie. Dat gebeurt enerzijds op nationaal vlak. C.CAWDU trok de Confederatie van Cambodjaanse werkers op gang samen met de werkersorgansiaties uit andere economische sectoren. Op internationaal vlak sluit C.CAWDU aan bij de belangrijke regionale netwerken, bij de Internationale Vakbondsconfederatie en bij de Globale Textielvakbond.
Over C.CAWDU
Het secretariaat, waarvan de meeste leden verkozen zijn tijdens het vakbondscongres, besteedt bijzonder ook veel aandacht aan de genderaspecten van arbeid. Thema’s zoals seksuele intimidatie, zwangerschapsverlof of hygine en gezondheid vormen een vast onderdeel van hun werking.
Acties en projecten in Cambodja
- Cadeautje Oxfam Pakt Uit in actie: verkeersles
- “Wij hebben recht op verlofdagen, maar mogen die nooit opnemen”
- Tuk-tuk-chauffeurs protesteren tegen nieuw wetsvoorstel
- Staking bij Kingsland, ook vandaag nog
- Koopkracht en verloning in de textielsector van Cambodja.
- Vakbondsleidster getuigt over sociale onrust bij textielarbeidsters
- Een dag uit het leven van een vakbondsleider in Cambodja
- De werkomstandigheden verbeteren.
- De spanning in de Cambodjaanse textielsector stijgt....
Partners in Cambodja
- C. CAWDU, voor fatsoenlijke kledij!
- Cambodjaanse vakbondsfederatie van werkers in de voeding- en dienstensector (CFSWF)
- CSTWF: de Cambodjaanse Federatie voor werknemers uit de Diensten en Toerismesector
- IDEA: de Onafhankelijke Associatie van de Informele Economie
- CICA: Onafhankelijke Ambtenarenassociatie in Cambodja

]
Facebook
Twitter
YouTube
Flickr
Newsletter
