Wereldwijd

Sinds de democratische verkiezingen van 1992 is het aantal toeristen dat Cambodja bezoekt jaarlijks blijven aangroeien. Het aantal hotels blijft oplopen; een groot deel daarvan is in handen van buitenlandse hotelketens.

Dienstentaks voor hotelpersoneel

De werkomstandigheden in deze hotels kunnen stukken beter. De duizenden schoonmaaksters, onderhoudsmensen, receptionisten, liftboys,… kloppen lange uren, tegen erg lage lonen. Er bestaat een soort “dienstentaks”: een extra bedrag dat bij de prijs van een kamer gerekend wordt en dat doorbetaald wordt aan het hotelpersoneel. Samen met de fooien is dit een belangrijke aanvulling op het loon.

Die dienstentaks wordt echter niet consequent toegepast. Het gaat maar om een praktijk, niet om een wettelijke regeling. Het invoeren van dergelijke regel is al jarenlang het strijdpunt van de toerismevakbond.

De vakbond CSTWF heeft ongeveer 4.000 leden. In een aantal hotels werd al een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten met CSTWF. In sommige gevallen was de vakbond zelfs in staat lonen te onderhandelen die boven het minimumloon lagen. Maar er ligt nog een hoop werk voor de boeg.

Actieplannen
Niet alle hotels hebben een vakbond, vooral de kleinere hotels niet. In deze sector een vakbond uitbouwen is, samen met de dienstentaks, de grootste uitdaging die deze partner de volgende jaren tot wil opnemen.

Sociale verkiezingen organiseren, vorming voor de vakbondsleiders en de activisten, documenteren van de arbeidssituatie, enz. zijn onderdelen van dit werk.

Daarnaast wil CSTWF zich ook richten tot andere werkers, zoals het douanepersoneel, het personeel in de luchthaven of in de casino’s. Dit werk aan de basis wil Oxfam-Solidariteit de volgende drie jaren ondersteunen.