Partenariat sud

Partout au Vietnam, de nombreux travailleurs quittent les campagnes pour trouver de l’emploi dans les pôles économiques et ainsi soutenir financièrement les familles restées dans les zones rurales. Ce phénomène est très marqué dans le sud du pays, véritable poumon économique du Vietnam (50% de la création d’emploi du pays).

Travailleurs migrants précarisés
Les migrants internes se retrouvent souvent dans une situation plus précaire que les travailleurs locaux. Beaucoup restent en effet enregistrés dans leur village natal et ne sont donc pas repris dans les registres des zones urbaines, ce qui les prive de nombreux avantages liés aux services sociaux de base : soins de santé, éducation pour les enfants, etc.

Loin de chez eux et privés de ces droits élémentaires, beaucoup se regroupent sur base de leur origine, notamment dans la location de logements. Ces réseaux informels de travailleurs migrants sont particulièrement importants car ils leurs permettent de s’entraider, de retrouver des gens issus de leur région, de recevoir des renseignements pratiques et de s’informer sur leurs droits. Ils offrent en outre un soutien (financier) aux migrants en cas de maladie ou d’accident.

Malheureusement, la collaboration entre ces réseaux informels et les syndicats traditionnels n’est pas encore très développée, alors qu’elle serait très utile pour l’ensemble des travailleurs vietnamiens, migrants ou non.

L’action d’Oxfam-Solidarité et du CRDC
Pour évaluer les articulations possibles à ce niveau, Oxfam-Solidarité finance une recherche menée par le CRCD sur les réseaux de travailleurs migrants dans le sud du Vietnam.

Menée en collaboration avec le centre d’aide juridique de l’union des travailleurs de la province de Dong Nai (un centre offrant un soutien juridique aux travailleurs migrants grâce à des consultations mobiles), l’étude vise à identifier/analyser les formes non-traditionnelles d’organisation de travailleurs migrants, à mieux comprendre les dynamiques et les problèmes auxquels ils font face et donc à mieux cerner leur besoins.

Cette étude devrait également permettre à Oxfam d’identifier des partenaires non-conventionnels capables de défendre les droits des travailleurs d’une façon innovante (hors du lieu de travail) et d’atteindre ainsi un public laissé pour compte et difficilement accessible dans les entreprises.