Le travail: un droit?
Bob l’Eponge, Barbie, Flash McQueen. Des héros fabriqués au mépris des droits humains.
Flash Mc Queen, Bob l’Eponge, Dora l’exploratrice, Winnie the Pooh... En cette fin d’année – période par excellence pour les cadeaux – les héros de dessins animés sont partout et sous toutes les formes (figurine, jeux, nounours,…). Derrière cette opulence, un merchandising bien organisé par les géants du jouet. Dont, la firme américaine Mattel. Si question marketing, la multinationale semble intégrer les règles qui prévalent. Il n’en va pas de même avec les conventions internationales du travail. Un nouveau rapport révèle des violations des droits des travailleurs dans deux usines chinoises, fournisseurs de Mattel. Le leader mondial du jouet est mis en cause.
Quand je serai grand, je veux un travail responsable !
Certains savent déjà très tôt ce qu’ils veulent faire plus tard, d’autres hésitent longtemps avant de choisir leur future profession. Une fois le choix effectué, il est peut-être bon de réfléchir à la manière dont on veut exercer sa profession.
Cambodge-Thaïlande : mon voyage d’immersion
En tant que collaboratrice de « Carrefours du Monde », je suis partie en 2009 pour Oxfam en voyage d’étude au Cambodge et en Thaïlande. Sur place, j’ai examiné le travail de deux de nos partenaires : C.CAWDU et Thai Labour Campaign (TLC).
Le travail des enfants, un mal nécessaire ?
On estime que dans le monde, 1 milliard d’enfants vivent sous le seuil de pauvreté . Près de 298 millions d’enfants et d’adolescents âgés de 5 à 17 ans, sont des enfants travailleurs. Parmi eux, plus de 126 millions sont enrôlés dans des professions dites dangereuses. Ces chiffres sont bouleversants et révoltants. Dès lors faudrait-il interdire purement et simplement le travail des enfants ?
Interdire ou accepter le travail des enfants ?
Souvent le travail des enfants est perçu comme une occupation « anormale », une « enfance volée », un scandale avec la certitude qu’il faudrait l’interdire. Or, quand on analyse les causes du travail des enfants dans le monde, on se rend compte que la réponse à ce problème doit être plus nuancée et surtout qu’il est primordial de tenir compte des différents contextes. Face à ce problème complexe, deux grands courants s’affirment sur la scène internationale.
Belgique- Cambodge : témoignage
... et pour les travailleuses, quelle différence ? Lionel a participé en mars 2006 à l’atelier Mondiapolis. Alors que la plupart des participants sont interpellés, lors de l’atelier, par les conditions de travail au Sud de la planète, lui nous a révélé qu’en Belgique, on n’en était pas si loin...
Fashion victims
Dans le Test-Achats de septembre 2007, on pouvait lire un article sur l’éthique dans les chaînes d’habillement. L’organisation belge de défense des consommateurs se penche donc elle aussi sur les aspects de production. Petit résumé de cette étude sur l’éthique sociale et environnementale de 35 marques de prêt-à-porter.
Jordanie : quand libre-échange rime avec esclavage...
Dans le contexte de la mondialisation, les multinationales sont à la recherche de main d’oeuvre bon marché. Elles trouvent, face à elles de nombreux pays qui tentent de les attirer en leur offrant des conditions "avantageuses".
Made in China, in Bengladesh, ... in Dignity ?
Aujourd’hui, on entend souvent parler de mauvaises conditions de travail dans les usines de textile. Mais alors, si on ne veut pas participer à cette situation, que faire ? Quelques pistes...
Pas si facile de trouver du boulot...
Seuls 56% des universitaires noirs pensent qu’ils trouveront un emploi après leurs études. Comparons ce chiffre avec ce qu’en pensent les étudiants d’autres couleurs : 85 % pour les Blancs et 78 % pour les Métis. Cela ressort d’une enquête récente auprès des étudiants au Cap.
